講演／研修

人はアドバイスでは変わらない！

人間は、いくら「元気を出しなさい」とアドバイスされても、その人自身が納得していないとパワフルに活動なんてできません。無理やり相手のやる気を起こそうとすると、相手の人は心を閉じてしまいます。頭では、してもらったアドバイスが正解だとわかっていても、行動することができないからです。「申し訳ない」「どうして自分はこうなんだ」と自らを責めます。これは、自分に対しても同じです。

行動に移すために必要なことは「気づき」です。心理学ではそれを「アハ体験」と呼びます。ドイツ語でいうアハ体験とは、心理学者カール・ビューラーが提唱した概念で「未知なるものごとについて瞬間的に認識すること」をいいます。つまり「あっ、そうか」と思った瞬間に、私たちは自分が取るべき次の行動に向かって踏み出すのです。

当オフィスの講演・研修では、短い時間の中にも受講者のアハ体験をいくつも起こします。それによって、講演・研修後も自らの意志により変革していくことをねらいとしています。気づくことからスタートして、選択・決断する、実行する、そして継続することへつなげます。心理学やカウンセリングの知識とコミュニケーションスキルを駆使して、受講者に感動を与えます。

本質的な問題を発見することが最も重要！

心理学やコミュニケーション、接遇マナー、クレーム対応などの年間300回を超える企業研修や、35年を超える4万人以上のカウンセリング経験をベースに、ご依頼を頂いた企業さまの「本質的な問題」を明確化します。そのためには、事前に丁寧なヒアリングを実施し、企業さまに生じている現象を整理します。そして本質的な問題について、『社員自らが行動を起こすために必要となる方法』を構成してご提案します。

当社のオリジナルメソッド

4万人以上のカウンセリング臨床実績から誕生した神田裕子オリジナルメソッドは、次の『奇跡の４ステップ』によって提供されます。

1ステップ

学ぶ・体験する

2ステップ

体感レベルの気づき

3ステップ

思考する

4ステップ

行動・自己変革する

ご依頼から実施までの５つの流れ

• お問い合わせ・ご依頼
• 
• ヒアリング調査
• 
• 講演の構成・資料のご提案
• 
• 当日開催
• 
• 企業さまへのフィードバック

講演／研修テーマ

発達障害とカサンドラ症候群

• 発達障害とはどのようなものか
• 発達障害の種類別対処法
• カサンドラ症候群の両極化
• カサンドラ症候群の回復までの9ステージ
• 職場のカサンドラ症候群対策
• 二次障害としてのうつ病や不登校
• 愛着障害とパーソナリティ障害
• モラルハラスメントというDV
• HSP気質とどう付き合うのか
• 撃退！ストーカーとはどんなものか
• 依存症と回復プログラム
• ＮＯ！と言ってもいい～アサーションとは
• 合理的配慮と環境調整とは

職場のメンタルヘルス

• ハラスメント予防と４つのケア ～セルフケア、ラインケア、内部EAP、外部EAP
• イラつく職場・虚しい職場をイノベーション！
• こんな会社が危ない！月曜病の出すサインに気づくには
• Z世代コミュニケーションのカタチ
• グリーフケア～グリーフ（喪失）は「死」ばかりではない
• 中年期クライシスとライフプラン
• すぐできる！タイプ別ボスマネジメント
• 雑談力レッスン～会話の基本
• 職場内クレーマーとの付き合い方
• フレキシブルな交渉でコミュニケーションの達人に
• 職場アプリケーション～認知行動療法
• アドラー心理学の「これ」であなたもらくらく問題解決！
• あなたの周りの困ったさん克服法

モチベーション

• バーンアウトシンドロームを防ぐために
• カウンセリングとコーチングで最高のモチベーションへ
• 言いわけの心理～こころを守るシステムについて
• 「何のために」！モチベーションアップの心理学
• 先延ばし症候群をどうにかしよう！
• こころの断捨離をして悩みから解放される！
• 感情のコントロール～アンガーマネジメント
• 時代とともに移り変わる育成のポイント
• ソーシャルタイプ別やる気を出させるヒント
• ５つの感情に寄り添えばモチベーションUPも夢じゃない

ワークライフバランス

• 女性活躍というけれど‥
• ボーダーレスとはいうけれど～恋愛・結婚編
• ボーダーレスとはいうけれど～育児編
• カリヨンツリー型キャリアへ～しなやかで強靭な人生を生きる
• パラレルキャリアと社会デザインの変革
• 人生の「最優先」と「優先」を決めると楽になる！
• リーダーシップよりフォロワーシップが大切になる未来！
• ダイバーシティ社会の落とし穴
• 人生100年時代の夫婦関係
• ステップファミリーのお悩み解決法

講演／研修先